A tanulmány az európai vállalatok ár- és béralkalmazkodási gyakorlatáról, valamint a nominális merevségek mértékéről ismertet új tényeket. A tanulmány egyedi adatbázist használ, amely egy számos országban lekérdezett és különböző termelési szektort lefedő vállalati kérdőíven alapul. Az adatok alapján több következtetés is levonható. A vállalatok ritkábban változtatnak béreiken, mint áraikon: az előbbiek átlagosan 15 hónapig, míg az utóbbiak körülbelül 10 hónapig maradnak változatlanok. Az árak merevségének mértéke jelentősen eltér a szektorok között, és nagyban függ olyan közgazdasági tényezőktől, mint a verseny erőssége, a külföldi piacoknak való kitettség, valamint a munkaerő költségének teljes költségen belüli hányada. Ezzel szemben a bérek alkalmazkodási mechanizmusa országfüggő, és főként a munkapiaci intézmények befolyásolják. A bérmeghatározásra szintén jellemző a dátumhoz kötöttség, mivel a vállalatok zömmel egy adott hónapban változtatják béreiket, az országok többségében januárban. Az ár- és bérváltozások kölcsönösen hatnak egymásra mikro szinten, és az ár- és bérmerevségek között is kapcsolat van.