A tanulmány azt vizsgálja, hogy a termékpiacot övező bizonytalan környezet miképp hat a munkabérekre. Az implicit szerződésmodellek szerint a kockázatsemleges vállalatoknak Pareto-optimális biztosítani kockázatkerülő munkavállalóikat a vállalatot érő egyéni sokkok ellen. Összekapcsolt vállalati-munkavállalói adatbázison Guiso et al. (2005) módszerét alkalmazva megbecsültem, hogy Magyarországon hogyan reagálnak a munkabérek átmeneti-, illetve tartós sokkokra, majd összevetettem eredményeimet hasonló, olasz és portugál adatokon elvégzett tanulmányok eredményeivel. Azt találtam, hogy a munkáltatók valóban biztosítják munkavállalóikat, a sokk lefutásától függően azonban különböző bérhatásokat kaptam: tartós sokkra a bérek nagyjából kétszer olyan mértékben reagálnak, mint átmeneti sokkok esetén. Összehasonlítva eredményeimet a két korábbi tanulmánnyal szembetűnő, hogy a legnagyobb különbséget a bérek átmeneti sokkokra való reakciója adja. Ezen tanulmányokkal szemben eredményeim elvetik, hogy Magyarországon az átmeneti sokkok ellen a munkavállalók teljes mértékben védve lennének.